Scrivete a Nike e Reebok per richiedere
 
l'adozione di impegni più stringenti
rispetto ai lavoratori asiatici
che producono scarpe sportive.
 
Gli Obiettivi della Campagna.
Di fronte alla pressione dell'opinione pubblica e al rischio di una perdita d'immagine, Nike e Reebok si sono dotate di un codice di autoregolamentazione che fissa i criteri sociali per l'individuazione delle imprese a cui appaltare la produzione.
Ma tali codici sono inadeguati perché fanno rifermentoa delle leggi farsa come sono quelle locali e perché no prevedono meccanismi di controllo democratico. Pertanto noi chiediamo ai dirigenti delle filiali italiane di Nike e Reebok di intervenire presso le loro sedi centrali europee e mondiali affinché le loro società adottino rapidamente un codice di comportamento conforme alle norme internazionali, definite dalle Convenzioni dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro e dai principi Universali delle Nazioni Unite.
Inoltre chiediamo a Nike e Reebok di accettare procedure di verifica da parte di Commissioni indipendenti concordate con le Organizzazioni sindacali e con le Organizzazioni non governative.
 
Come Aderire alla Campagna.
 
Indirizzi Utili.
Per conoscere meglio le condizioni dei lavoratori asiatici, ciò che contestiamo e cosa vogliamo, richiedi il dossier informativo al Centro Nuovo Modello di Sviluppo, Via della barra, 32 - 56019 Vecchiano (PI). Tel. 050/826354, Fax 050/827165. Allegare £ 5.000 per le spese.
Per ulteriori informazioni puoi rivolgerti a EquaMente, via F.lli Vasco, 6/b - 10124 Torino Tel. 011 8179041.