Per ridurre ulteriormente l'affollamento di personale, compiti e funzioni nei "rami alti" dell'organizzazione si avanzano proposte per:

1. spostare sedi e funzioni nazionali presso alcune sedi regionali più importanti, attribuendo in forma concordante ad USR e livelli regionali di categoria compiti di coordinamento nazionale;

 

2. a tutti i livelli ridurre gli operatori senza specifica qualifica;

 

3. sperimentare processi di mobilità degli operatori, con il sostegno di adeguanti percorsi formativi.

• La proposta di cui al punto a) è difficilmente generalizzabile a tutte le federazioni di categoria, dal momento che non c'è omogeneità di impianto nella struttura contrattuale ed organizzativa.