Cgil Scuola Piemonte
Via Duchessa Jolanda 38 - Torino
Tel. 0114347740 Fax 0114347740
Torino 5 ottobre 2001
Alla Segreteria Nazionale
Della Cgil Scuola
p.c. A M.Brigida
al Responsabile
nazionale Fp
ai Responsabili
Regionali Fp
Con l’accordo sull’orario si è chiusa la prima fase del
rinnovo del CCNL. Come tutti sappiamo sono
ancora da definire punti contrattuali di grande interesse normativo ed economico
verso i quali è alta l’aspettativa dei lavoratori della formazione
professionale.
Per questa ragione ritengo che la “pausa di riflessione”,
voluta dagli Enti subito dopo la firma dell’accordo sull’orario, non possa
essere considerata a tempo indeterminato (sono ormai trascorsi 25 giorni). La
ricostituzione del tavolo di trattativa deve avvenire in tempi rapidissimi. Dopo
quattro lunghi anni di attesa, non è certamente tempo di pause, più o meno
lunghe che siano. Né noi siamo nella condizione di permetterci che la
rappresentanza datoriale, che come sappiamo si è costituita con molte difficoltà,
oggi si possa dissolvere nel vuoto di incomprensibili “riflessioni”,
producendo conseguenze che tutti possiamo immaginare.
Il riavvio della trattativa contrattuale dovrà affrontare
urgentemente il tema degli arretrati contrattuali. La quantificazione di quanto
dovuto ai lavoratori per i due bienni economici del periodo 1998-2001 dovrà
avvenire in tempi rapidi. E’ peraltro questa una strada obbligata per poter
opportunamente vincolare le risorse finanziarie dell’art.118 della legge
finanziaria 2000 (180 miliardi). Il vincolo su queste risorse, che va posto in
tempi utili rispetto alle scadenze previste dalla legge, è, forse, l’unico
modo per avere maggiore certezza di
erogazione degli arretrati.
Il tavolo contrattuale dovrà inoltre esplicitare, con una più
appropriata scrittura così come
richiesto dalla maggioranza dell’Esecutivo nazionale della Fp Cgil Scuola,
quanto affermato dalla delegazione trattante Cgil (M.Brigida e C.Cirella): l’interpretazione
autentica è che la norma prevede l’attivazione della flessibilità (o
incremento) di orario solo “previo accordo sindacale” sulla materia.
L’esplicitazione, sulla quale l’esecutivo ha impegnato la
nostra delegazione trattante, è necessaria al fine di evitare che in fase
applicativa si cada in confusioni ed interpretazioni errate o di comodo.
Altrettanto attese dai lavoratori sono le norme per
l’introduzione della carriera orizzontale, la riscrittura degli inquadramenti
professionali, le norme di tutela dei lavoratori atipici, nonché
l’attivazione del buono mensa. Tutti punti essenziali della piattaforma
unitaria. La strada è ancora lunga e tanto il lavoro da fare e ne consegue che
ogni minuto è prezioso.
E’ forte la mia preoccupazione che i tempi del rinnovo
contrattuale possano diventare molto lunghi e indeterminati se non incalziamo la
controparte. Lo scarso impegno sinora dimostrato dagli Enti misura la loro
volontà di sottoscrivere un Contratto nazionale. Se si indulgesse sulla
tendenza al rinvio e ai tempi lunghi o alle manifestazioni di scarso interesse
da parte degli Enti, rischieremmo, nostro malgrado, di non portare a termine il
rinnovo del contratto o a vederlo chiuso, di fatto, con i soli tre punti ad oggi
sottoscritti.
Fraterni saluti,