IL CONTRATTO INTEGRATIVO (2/4/99)
Ministero della P.I. e sindacati firmatari del contratto nazionale dovranno regolare:
con cadenza annuale |
Articoli |
Mobilità |
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mobilità territoriale (trasferimenti e passaggi) mobilità professionale utilizzazione mobilità volontaria verso altri comparti pubblici; |
9 15 31 |
corsi di riconversione o di formazione per la mobilità professionale corsi di formazione per la nuova figura di direttore dei servizi amministrativi (una sola volta) |
27 |
Salario |
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1. trattamento economico di professionalità docente numero di docenti destinatari; procedure; valutazioni periodiche necessarie per conservare l’aumento nel tempo |
22 |
2.maggiore professionalitàdel personale ATA criteri di selezione, misura della retribuzione accessoria, crediti professionali |
29 |
3. funzioni-obiettivo
retribuzione e procedure di conferimento degli incarichi criteri di ripartizione delle risorse alle scuole |
21 |
4. fondo di istituto finalizzazione, ripartizione delle risorse alle scuole rivalutazione dei compensi e modalità di attribuzione delle ore aggiuntive di insegnamento |
34 19 |
5. scuole delle zone a rischio compensi da destinare al personale coinvolto in progetti criteri generali di selezione dei progetti |
4 |
6. educazione degli adulti e scuole con stranieri compensi per sostenere il maggior impegno del personale |
31 39 |
7. dirigenti scolastici compensi per gli incarichi e procedure di conferimento; rivalutazione dell’indennità di direzione |
13 14 |
8. responsabili amministrativi rivalutazione dell’indennità di amministrazione |
28 |
9. altri compensi contrattualizzazione dei criteri di erogazione di qualsiasi somma dello Stato, enti pubblici o privati diretti a compensare attività del personale |
35 |
con cadenza quadriennale o più breve |
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Formazione |
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linee di indirizzo e obiettivi prioritari criteri di ripartizione delle risorse, con priorità alle scuole articolazione e composizione dell’Osservatorio requisiti dei privati che intendono svolgere corsi riconosciuti dall’amministrazione |
5 31 |
Orario personale ATA |
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articolazione dei diversi istituti di flessibilità dell’orario di lavoro; disciplina dei ritardi, recuperi e riposi compensativi; condizioni per la riduzione dell’orario a 35 ore; compensi delle prestazioni eccedenti l'orario |
26 |
Normativa |
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criteri di scelta del personale docente con diritto a mensa gratuita in orario di insegnamento |
38 |
verifica del costo delle modifiche normative apportate dal contratto per ulteriori miglioramenti |
41 |
modalità, contenuti e procedure di garanzia in caso esito negativo valutazione capi di istituto criteri generali per i contingenti del personale educativo ed A.T.A. in caso di sciopero |
13 - 2 Att. L.146 |
Progetti speciali |
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monitoraggio e recupero degli arretrati delle pratiche di ricostruzione di carriera e di pensione istituzione di un libretto personale informatico |
10 |
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