IL CONTRATTO INTEGRATIVO (2/4/99)

Ministero della P.I. e sindacati firmatari del contratto nazionale dovranno regolare:

 

con cadenza annuale

Articoli

Mobilità

 

mobilità territoriale (trasferimenti e passaggi)

mobilità professionale

utilizzazione

mobilità volontaria verso altri comparti pubblici;

9

15

31

corsi di riconversione o di formazione per la mobilità professionale

corsi di formazione per la nuova figura di direttore dei servizi amministrativi (una sola volta)

27

Salario

 

1. trattamento economico di professionalità docente

numero di docenti destinatari; procedure; valutazioni periodiche necessarie per conservare l’aumento nel tempo

22

2.maggiore professionalitàdel personale ATA

criteri di selezione, misura della retribuzione accessoria, crediti professionali

29

3. funzioni-obiettivo

retribuzione e procedure di conferimento degli incarichi

criteri di ripartizione delle risorse alle scuole

21

4. fondo di istituto

finalizzazione, ripartizione delle risorse alle scuole

rivalutazione dei compensi e modalità di attribuzione delle ore aggiuntive di insegnamento

34

19

5. scuole delle zone a rischio

compensi da destinare al personale coinvolto in progetti

criteri generali di selezione dei progetti

4

6. educazione degli adulti e scuole con stranieri

compensi per sostenere il maggior impegno del personale

31

39

7. dirigenti scolastici

compensi per gli incarichi e procedure di conferimento; rivalutazione dell’indennità di direzione

13

14

8. responsabili amministrativi

rivalutazione dell’indennità di amministrazione

28

9. altri compensi

contrattualizzazione dei criteri di erogazione di qualsiasi somma dello Stato, enti pubblici o privati diretti a compensare attività del personale

35

con cadenza quadriennale o più breve

 

Formazione

 

linee di indirizzo e obiettivi prioritari

criteri di ripartizione delle risorse, con priorità alle scuole

articolazione e composizione dell’Osservatorio

requisiti dei privati che intendono svolgere corsi riconosciuti dall’amministrazione

5

31

Orario personale ATA

 

articolazione dei diversi istituti di flessibilità dell’orario di lavoro; disciplina dei ritardi, recuperi e riposi compensativi; condizioni per la riduzione dell’orario a 35 ore; compensi delle prestazioni eccedenti l'orario

26

Normativa

 

criteri di scelta del personale docente con diritto a mensa gratuita in orario di insegnamento

38

verifica del costo delle modifiche normative apportate dal contratto per ulteriori miglioramenti

41

modalità, contenuti e procedure di garanzia in caso esito negativo valutazione capi di istituto

criteri generali per i contingenti del personale educativo ed A.T.A. in caso di sciopero

13 - 2

Att. L.146

Progetti speciali

 

monitoraggio e recupero degli arretrati delle pratiche di ricostruzione di carriera e di pensione

istituzione di un libretto personale informatico

10

 

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