ESEMPI DI APPLICAZIONE DEL CCNL E DEL CONTRATTO INTEGRATIVO DELLA SCUOLA DOPO LA SIGLA DEL 3.3.99 (2/4/99)
Riportiamo una ipotesi di attribuzione dei compensi individuali (copertura inflazione, edrp, valorizzazione della professionalità) conseguenti alla firma del contratto. Salvo l'aumento a copertura dell'inflazione, edrp e valorizzazione della professionalità necessitano della contrattazione integrativa.
|
QUALIFICHE |
AUMENTI MENSILI GENERALIZZATI |
VALORIZZAZIONE PROFESSIONALITÀ |
||||
|
Anzianità |
Aumento da difesa inflazione (1) |
Ipotesi |
Totale |
|||
|
Indennità mensile edrp (2) |
||||||
|
Docente elementare e materna |
0 |
79.000 |
100.000 |
179.000 |
DOCENTI |
|
|
3 |
81.000 |
100.000 |
181.000 |
Carriera Professionale annuo (3)
6.000.000 |
Incarichi e Funzioni annuo (4)
3.000.000 |
|
|
9 |
88.000 |
100.000 |
188.000 |
|||
|
15 |
96.000 |
100.000 |
196.000 |
|||
|
21 |
103.000 |
100.000 |
203.000 |
|||
|
28 |
110.000 |
100.000 |
210.000 |
|||
|
35 |
116.000 |
100.000 |
216.000 |
|||
|
Docente scuola media |
0 |
86.000 |
100.000 |
186.000 |
||
|
3 |
88.000 |
100.000 |
188.000 |
|||
|
9 |
96.000 |
100.000 |
196.000 |
|||
|
15 |
105.000 |
100.000 |
205.000 |
|||
|
21 |
114.000 |
100.000 |
214.000 |
|||
|
28 |
123.000 |
100.000 |
223.000 |
|||
|
35 |
129.000 |
100.000 |
229.000 |
|||
|
Docente II grado |
0 |
86.000 |
100.000 |
186.000 |
||
|
3 |
91.000 |
100.000 |
191.000 |
|||
|
9 |
99.000 |
100.000 |
199.000 |
|||
|
15 |
108.000 |
100.000 |
208.000 |
|||
|
21 |
121.000 |
100.000 |
221.000 |
|||
|
28 |
129.000 |
100.000 |
229.000 |
|||
|
35 |
135.000 |
100.000 |
235.000 |
|||
|
Docente Accademie e Conservatori |
0 |
105.000 |
100.000 |
205.000 |
||
|
3 |
108.000 |
100.000 |
208.000 |
|||
|
9 |
121.000 |
100.000 |
221.000 |
|||
|
15 |
132.000 |
100.000 |
232.000 |
|||
|
21 |
140.000 |
100.000 |
240.000 |
|||
|
28 |
14.9000 |
100.000 |
249.000 |
|||
|
35 |
15.8000 |
100.000 |
258.000 |
|||
|
Collaboratore scolastico |
0 |
62.000 |
78.000 |
140.000 |
PERSONALE ATA
100 MLD (5)
Funzioni e mansioni di particolare rilievo previo corso di formazione |
|
|
3 |
64.000 |
78.000 |
142.000 |
|||
|
9 |
68.000 |
78.000 |
146.000 |
|||
|
15 |
71.000 |
78.000 |
149.000 |
|||
|
21 |
75.000 |
78.000 |
153.000 |
|||
|
28 |
79.000 |
78.000 |
157.000 |
|||
|
35 |
81.000 |
78.000 |
159.000 |
|||
|
Assistente amministrativo tecnico |
0 |
70.000 |
84.000 |
154.000 |
||
|
3 |
72.000 |
84.000 |
156.000 |
|||
|
9 |
77.000 |
84.000 |
161.000 |
|||
|
15 |
82.000 |
84.000 |
166.000 |
|||
|
21 |
87.000 |
84.000 |
171.000 |
|||
|
28 |
91.000 |
84.000 |
175.000 |
|||
|
35 |
94.000 |
84.000 |
178.000 |
|||
|
Responsabili amministrativi
|
0 |
79.000 |
(6) |
CAPI DI ISTITUTO, DIRETTORI E RESPONSABILI AMMINISTRATIVI
80 MLD (6)
Rivalutazione Intensità di direzione e amministrazione |
|
|
3 |
81.000 |
||||
|
9 |
88.000 |
||||
|
15 |
96.000 |
(6) |
|||
|
21 |
103.000 |
||||
|
28 |
110.000 |
||||
|
35 |
116.000 |
||||
|
Dirigente scolastico
|
0 |
121.000 |
(6) |
||
|
3 |
124.000 |
||||
|
9 |
136.000 |
||||
|
15 |
147.000 |
(6) |
|||
|
21 |
159.000 |
||||
|
28 |
174.000 |
||||
|
35 |
187.000 |
(1) L'aumento si riferisce al primo biennio contrattuale (98-99). Verrà erogato in due tranche decorrenti dal 1.11.98 e dal 1.6.99. Tale aumento sarà computato nella pensione di coloro che cessano dal servizio nel biennio 98-99.
(2) L'ipotesi di aumento mensile sarà definita dal contratto integrativo con decorrenza dal 1.7.99.
(3) Ammontare annuo da corrispondere al 20-30% dei docenti previa prova concorsuale.
(4) Ammontare indennità annua da corrispondere alle figure e per incarichi necessari alla piena attuazione dell'autonomia scolastica (circa 50.000 lavoratori).
(5) I 100 mld saranno utilizzati per retribuire mansioni e compiti di maggiore responsabilità nell'ambito degli attuali profili professionali. Il contratto integrativo stabilirà i criteri per l'individuazione del personale destinatario.
(6) Ai Capi di istituto, Direttori Amministrativi e Responsabili Amministrativi verranno distribuiti 80 mld per rivalutare l'indennità di direzione e amministrazione. In tale indennità saranno comprese le risorse che deriverebbero dalla attribuzione dell'edrp e della quota parte delle risorse destinate alla professionalità. Decorrenza 1.9.99
DISTRIBUZIONE RISORSE PER IL CONTRATTO INTEGRATIVO
|
Anno 1999 |
Anno 2000 |
Anno 2001 |
Istituti Contrattuali |
Decorr. |
|
700 |
1400 |
1400 |
Attribuzione compenso individuale generalizzato (b) |
01/07/99 |
|
130 |
1260 |
Carriera professionale docenti |
2000-2001 |
|
|
78 |
234 |
234 |
Compensi per funzioni e incarichi docenti |
01/09/99 |
|
53 |
160 |
160 |
Copertura oneri modifica normativa (ferie, perm., ecc.) |
01/09/99 |
|
31 |
93 |
93 |
Compensi al personale nelle aree a rischio |
01/09/99 |
|
33 |
100 |
100 |
Valorizzazione professionale personale a.t.a. |
01/09/99 |
|
107 |
322 |
322 |
Docenti II grado per IDEI |
01/09/99 |
|
27 |
80 |
80 |
Rivalutazione Indennità di direz. e Amm.ne |
01/09/99 |
|
1205 |
999 |
524 |
Fondo miglioramento offerta formativa (c) |
01/09/99 |
|
2235 |
3518 |
(a) 4173 |
(a) Con questo contratto il monte "salario accessorio" per il personale della scuola è pari al 9% circa del complesso della spesa complessiva per il personale. Fino ad oggi il monte "salario accessorio" raggiungeva appena il 2,5%.
(b) Le nuove risorse che si aggiungono a quelle necessarie per assicurare la copertura delle retribuzioni dall'inflazione, ammontano a circa 3.000 mld in ragione d'anno, a partire dal 2001. Di queste circa il 50% è destinato ad erogare l'indennità generalizzata per tutto il personale della scuola (edrp).
(c) Tutte le risorse eventualmente non spese per le diverse finalità sono attribuibili al fondo. Negli anni 2000 e 2001 sul fondo non graveranno più alcune voci che il nuovo contratto finanzia ad hoc.
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